10月31日一早，吾肉孜阿里就匆匆离开乌鲁木齐赶赴新疆最西南角的阿合奇县了，那里是我国柯尔克孜族聚居的地方。从某种角度来看，他是代表着中国柯尔克孜族中优秀青年干部来参加新疆规模最大、竞争最激烈的厅局级干部公选考试的。（2010年11月1日新华网新疆频道）
我们都知道，治国兴邦，人才为本，成败得失，全在用人。人才是可持续发展的第一资源。特别是新疆作为多民族聚居的边疆少数民族地区，做好培养选拔少数民族干部工作，事关跨越式发展和长治久安目标的实现。
正因如此，今年5月，胡锦涛总书记在中央新疆工作座谈会上提出“要着眼于发挥各族干部积极性和作用，在贯彻民族区域自治法的基础上，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，充分相信、坚定依靠、同等使用各族干部，努力培养造就适应新形势新任务要求的干部队伍。”7月，在西部大开发工作会议上又进一步强调“要高度重视少数民族干部队伍建设，完善培养、选拔、使用少数民族干部途径和方式，使更多优秀少数民族干部脱颖而出、发挥更大作用。”
而新疆此番公开选拔厅局领导干部，正是推行的“放开视野选拔人才”的用人新政，面向社会公开选拔34个厅局级领导干部，其中正厅级职位３个，副厅级职位31个，面向少数民族干部公选的职位有23个，还专门为柯尔克孜族设定了两个。“能同时有２个副厅级领导岗位是专门为柯尔克孜族设定，这是前所未有的！”，吾肉孜阿力说，这个消息让很多人口较少民族的干部都十分振奋，“新疆是多民族共有的，这次公开选拔及针对不同民族设定职位数就是对各民族最大的尊重和信任！”
报道称，有网民跟帖大加赞赏：总说“新疆13个民族是一家”，也总说“祖国56个民族是一家”，此次新疆的公选，彰显了中国人权的平等，也体现了新疆在干部选拔政策上文明与进步。
如此说来，此番新疆的公选，通过竞争上岗，放开视野选人才，公正公平用人才，竞争择优出人才，科学合理配人才，不仅为更多的少数民族干部提供了展示才华的“大舞台”，开辟了成长成才的“快车道”，把他们推向干事创业的“主战场”，使之成为推动新疆跨越式发展和长治久安的重要骨干力量，更为重要的是，树立了一种鲜明的导向，为培养和造就一支政治坚定、数量充足、结构合理，能够适应新疆新时期发展需求的高素质少数民族干部队伍探索了一条新路子。
正因如此，新疆的“放开视野选人才”的用人新政得到了热烈的响应。报道说，同吾肉孜阿力一样，不少常年工作在基层的县处级少数民族干部均以极大的热情参与了这次“公选”。来自新疆东部美丽草原的巴里坤哈萨克自治县政协主席木哈马旦更是拄着双拐来参加考试。他在一个月前出差到山区时的路上遭遇翻车把腿摔断了，“坚持来参加考试，就是觉得这个机会太好了，不能放过。”由此可见，民族地区的干部对这次大规模公选的拥护和支持程度。
而“此次公选只是一个开端，今后新疆的干部选用面，还将进一步扩大和深化，也将推广到各地州的选人用人上，让新疆选拔干部的制度更加科学、透明和公正。“新疆维吾尔自治区党委常委、组织部部长韩勇的如是说，无疑更像一缕春风，给人以清风拂面的快慰之感，让人升腾新的希望和梦想。
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