无证驾驶发生交通事故 能否认定工伤- [案情简介] 周某是某企业员工２００３年１１月１６日下班后无证驾驶一摩托车回家，途中与一大客车相撞死亡。交通管理部门认定周某在此次事故中承担次要责任。其亲属在２００４年１０月向某区劳动保障行政部门提请周某死亡性质认定，区劳动保障行政部门经调查取证，...
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- 职工不签订劳动合同的处理(二)
- 吉林省劳动厅： 按照《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的...
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- 因本人违章受伤能否得到工伤赔偿？(二)
- 从工伤保险制度的发展来看，工伤补偿的归责原则也是经历了由“过错责任”原则向“无过错责任”原则转变而来。在“过错责任”原则下，需由受伤害的工人或遗属举证，雇主对于企业事故的发生必须有主观过错，否则就不能获得赔偿；“无过错责任”原则下，工人受到事故或...
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- 因本人违章受伤能否得到工伤赔偿？(一)
- 1998年7月，王某受单位指派在驾车外出取货途中发生交通事故致伤，车辆报废。公安部门认定王某负交通事故的全部责任。王某向劳动行政部门提出认定工伤的申请，当地劳动部门依据劳动部关于司机工伤认定问题的复函，认定王属于工伤。⑤但其公司认为王某驾驶车辆超速行...
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- 指纹考勤方便管理涉嫌侵犯隐私
- 京沪等地的一些企业和机关，正悄然把签名报到或IC卡考勤机换成指纹考勤机 新华网北京1月18日电 只要将手指轻轻一按，迟到、早退等信息就会被考勤机瞬间“记录”…… 记者了解到，这种指纹考勤方式，近来在北京、上海等大城市的企业、机关逐渐流行。 ...
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- 违约责任是否必须支付违约金
- [案情]： 某公司招用李先生从事产品开发工作，双方签订了二年期的劳动合同。由于工作性质的重要性，公司与李先生在劳动合同中约定：如果李先生在合同期内提出辞职要求解除劳动合同的，必须支付给企业违约金5000元。 双方履行劳动合同几个月后，李先生...
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